优质问答
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工伤诉讼程序如下核心法律关系属于劳动争议纠纷。适用法律条文主要是《工伤保险条例》等。一、认定工伤需先向劳动保障行政部门申请工伤认定提供劳动合同、医疗诊断证明等证据。若单位不认可单位需举证。这一阶段的优势在于职工依法申请劣势可能是证据不足。关键证据如劳动合同可能缺失。二、劳动能力鉴定认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级等。证据主要是工伤认定决定书等。三、协商赔偿与单位协商工伤赔偿事宜协商不成则进入下一步。四、劳动仲裁向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书、相关证据。仲裁裁决后若对结果不服可起诉。五、提起诉讼向法院提交起诉状及证据法院审理并判决。风险与策略分析风险方面可能因证据不足无法认定工伤仲裁或诉讼结果不利等。策略上及时收集保存证据可先与单位协商协商不成尽快走法律程序。协商省时省力但可能赔偿不足；仲裁较公正诉讼是最终保障。具体步骤建议先咨询专业律师按要求准备材料积极参与各环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
