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核心法律关系工伤认定与人身损害赔偿的选择关系。适用法律条文《工伤保险条例》及《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定。首先工伤认定遵循严格的法定程序和标准。若不认定工伤可能存在多种原因比如不符合工伤认定的情形等。在此情况下劳动者能否提起人身损害赔偿需视具体情况而定。若因第三人侵权导致受伤且不被认定为工伤根据民法典侵权责任编劳动者有权向侵权第三人主张人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。优势在于若存在明确侵权第三人有向其索赔的法律依据。劣势在于需证明侵权行为与损害结果之间的因果关系等。关键证据可能包括事故现场的证人证言、监控视频、医疗诊断证明等。风险方面败诉风险在于证据不足或不符合侵权责任构成要件。执行风险可能是侵权人无赔偿能力。时间与金钱成本较高诉讼程序可能耗时较长。解决路径协商是较为便捷的方式双方可就赔偿事宜达成一致。调解由中立第三方介入促成和解。行政投诉一般不适用于此情况。仲裁需有仲裁协议。诉讼则是通过法院判决解决纠纷。建议先尝试与侵权第三人协商协商不成可考虑调解或诉讼同时注意收集和保留相关证据以维护自身合法权益。
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