优质问答
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核心法律关系这属于工伤认定纠纷。适用法律条文根据《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。证据分析优势若有医院的诊断证明、病历、同事的证人证言证明是在上班期间发病等这些证据能初步证明发病时间和地点。劣势如果缺乏明确的工作原因与脑出血的直接关联证据可能对认定工伤不利。关键证据缺失比如是否因工作强度、压力等导致脑出血的相关证明。风险与策略分析风险若无法认定工伤单位可能不承担相应的医疗费用和赔偿责任。解决路径 协商与单位友好协商争取达成工伤赔偿协议但单位可能不认。 调解可找劳动调解部门优点是快速便捷成本低缺点是调解结果可能不符合期望。 行政投诉向劳动行政部门投诉要求认定工伤行政部门会依法调查处理。 仲裁需提供充分证据仲裁结果有强制执行力但程序相对复杂。 诉讼通过法院判决较为权威但耗时较长。建议先收集好相关证据再根据实际情况选择合适路径。
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