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法律解答：私人老板做坏活扣工资，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：劳动者与私人老板存在劳动关系，老板做坏活扣工资引发劳动报酬争议，应遵循劳动争议处理程序。权利义务：劳动者有获得合理劳动报酬的权利，老板有支付工资的义务。关键在于老板扣工资的行为是否合理合法。构成要件：需证明双方存在劳动关系，以及老板不合理扣工资的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作记录、与老板关于工资的沟通记录等。先协商：尝试与老板协商解决，明确表达诉求。申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，按要求填写申请书并提交证据。起诉：对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，准备好相关材料参与庭审。
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