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辞职后被拖欠工资可以怎么去维权

2026.01.26劳动纠纷8人浏览

法律解答：辞职后被拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
1.劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务按时足额支付工资。
2.辞职不影响劳动者应得工资的获取。
3.关键在于用人单位确实存在拖欠工资的事实。
实务建议：
1.收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明、聊天记录、通话录音等，证明劳动关系及工资拖欠情况。
2.先与用人单位协商，要求支付工资。
3.协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位支付。
4.也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委审理后作出裁决。
5.对仲裁结果不服可在规定期限内向法院起诉。一般劳动仲裁流程为立案、调解、开庭、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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