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员工不愿加班公司强制加班违法吗

2026.01.26劳动纠纷5人浏览

法律解答：公司强制员工加班是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
核心分析：
1. 员工有拒绝强制加班的权利公司不得强迫。这是基于保护劳动者的休息权确保劳动者有足够的时间恢复精力平衡工作与生活。
2. 公司若违反此规定需承担相应法律责任。
3. 关键构成要件在于公司是否存在强制行为如通过威胁、扣工资等手段迫使员工加班。
实务建议：
1. 员工可收集强制加班的证据例如加班通知、聊天记录、工作安排邮件等证明公司存在强制加班事实。
2. 若遭遇强制加班员工可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正并处以罚款。
3. 员工也可申请劳动仲裁要求公司支付加班费、赔偿金等并要求停止强制加班行为。劳动仲裁程序一般包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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