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用人单位没有按时缴纳员工社保的如何处理

2026.01.26劳动纠纷6人浏览

法律解答：用人单位没有按时缴纳员工社保属于违法行为，员工有权要求用人单位补缴。
法律依据：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
核心分析：
用人单位有按时足额为员工缴纳社保的法定义务。
员工依法享有社保权益，用人单位不按时缴纳损害了员工利益。
关键构成要件是用人单位存在未按时缴纳的事实。
实务建议：
员工可先与用人单位沟通，要求其补缴社保。
若沟通无果，可向当地社保征收机构投诉，提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及未按时缴费的证据。
社保征收机构会责令用人单位限期补缴。若用人单位仍不执行，员工可通过劳动仲裁等法律途径进一步维权。劳动仲裁需提交仲裁申请书、相关证据等，仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位补缴社保。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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