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劳动法第38条是什么内容

2026.01.26劳动纠纷4人浏览

法律解答：《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条。
核心分析：
适用逻辑：此条明确了用人单位在保障劳动者休息权方面的基本义务。
权利义务：用人单位有义务确保劳动者每周能有至少一天的休息时间劳动者享有获得合理休息的权利。
关键构成要件：强调每周这个时间周期以及至少休息一日的明确要求。
实务建议：
劳动者若发现用人单位未遵守该条规定可先与用人单位进行沟通要求其按照法律规定保障休息权。
可收集考勤记录、工作安排等相关证据以证明用人单位未依法保障休息。
若沟通无果可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实依法对用人单位作出处理。大致流程为劳动者提交投诉材料监察部门受理后展开调查最后根据情况责令整改或作出处罚决定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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