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法律解答：用人单位辞退劳动者后应当依法出具离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：法律适用逻辑：辞退属于劳动合同解除或终止情形依据上述法律规定单位有义务出具离职证明。权利义务：用人单位有出具离职证明的义务劳动者有获取离职证明的权利。关键构成要件：存在辞退这一解除或终止劳动关系的事实。实务建议：劳动者可与用人单位沟通要求其按照法律规定出具离职证明明确离职证明应包含劳动者姓名、身份证号、工作岗位、工作年限、解除或终止劳动合同日期等信息。若用人单位拒绝出具劳动者可向当地劳动监察部门投诉投诉时需提供能证明劳动关系的相关证据如劳动合同、工资条等。劳动监察部门接到投诉后会依法进行调查处理责令用人单位出具离职证明。
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