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工资被单位扣了怎么办

2026.01.26劳动纠纷6人浏览

法律解答：单位无故扣工资是不合法的劳动者有权要求单位足额支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
适用逻辑：单位有义务按照约定支付工资无故克扣属于违法行为。
权利义务：劳动者有获得足额工资的权利单位有支付工资的义务。
关键要件：需证明单位存在无故扣工资的行为。
实务建议：
收集证据：如工资条、考勤记录、工作证、与单位沟通的记录等证明工资被克扣及克扣的情况。
与单位协商：先与单位沟通要求说明扣工资的原因并支付足额工资。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律程序：劳动监察部门会进行调查处理；劳动仲裁需提交仲裁申请等材料仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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