优质问答
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法律解答：事业单位通常是有工龄工资的。法律依据：关于工龄工资并没有统一的一部专门法律进行规定它主要是由各事业单位根据自身情况和相关政策来制定。核心分析：从单位角度有自主制定工资结构包括工龄工资的权利但需遵循国家工资政策等相关规定。从职工角度工龄工资是其工资收入的一部分体现了工作年限对收入的影响。关键构成要件是职工在单位的工作年限工作年限越长工龄工资一般越高。实务建议：职工可查看所在单位的工资制度文件里面会明确是否有工龄工资以及具体计算方式。若对工龄工资有疑问可向单位的人事部门咨询了解。若认为单位关于工龄工资的规定不合理或存在纠纷可先与单位协商解决；协商不成可向当地人力资源和社会保障部门反映情况寻求指导和帮助；也可考虑通过劳动人事争议仲裁等法律程序来维护自身权益一般需准备好能证明自己工作年限等相关证据如劳动合同、工作证、考勤记录等按仲裁程序提交申请、参加庭审等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
