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劳动仲裁开庭怎么陈述

2026.01.26劳动纠纷4人浏览

法律解答：劳动仲裁开庭陈述需清晰阐述案件事实、诉求及理由。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定当事人在仲裁过程中有权进行陈述、答辩。
核心分析：
1. 首先说明自己的身份信息及与用人单位的劳动关系情况。
2. 详细叙述劳动争议发生的经过包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇等关键信息。
3. 明确提出自己的仲裁请求如支付工资、经济补偿、赔偿金等。
4. 阐述支持自己请求的事实依据和法律依据比如劳动合同约定、考勤记录、工资条等能证明诉求的证据。
实务建议：
1. 提前整理好思路和相关证据材料确保陈述有条理。
2. 陈述时语速适中、声音洪亮清晰表达观点。
3. 对于对方可能提出的反驳观点提前做好应对准备。
4. 按照仲裁庭的要求和安排依次进行陈述、答辩等环节。如果对程序不熟悉可在开庭前向仲裁机构咨询了解。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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