优质问答
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法律解答：退休人员返聘属于劳务关系一般情况下是否提前一个月辞职需根据双方签订的劳务合同约定来确定。若合同未约定则通常不需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文视为书面形式。劳务合同有约定的从其约定。核心分析：适用逻辑：劳务关系主要依据双方合同约定来确定权利义务。权利义务：双方按合同履行各自义务退休人员有提供劳务的义务用人单位有支付报酬等义务。关键构成要件：在于劳务合同的具体条款。实务建议：查看劳务合同：仔细查阅与用人单位签订的劳务合同看其中对于辞职的相关规定。沟通协商：若合同未约定可与用人单位友好协商辞职时间等事宜避免产生纠纷。留存证据：无论是合同约定情况还是协商过程都注意留存相关证据以备不时之需。
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