优质问答
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法律解答：企业员工解除劳动合同后社保关系会发生变化。员工离职后企业应办理社保减员手续停止为其缴纳社保。员工可按灵活就业人员身份自行缴纳社保也可在找到新工作后由新单位办理社保增员手续继续缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。核心分析：企业有义务在员工离职后及时办理社保减员以停止缴费。员工离职后有自主选择社保缴纳方式的权利。关键在于企业的减员操作要及时准确避免社保费用的不当缴纳。实务建议：员工离职时应提前与企业沟通好社保减员事宜。企业需在规定时间内办理减员手续一般在员工离职当月或次月。员工可通过社保经办机构官网、手机APP等渠道了解自行缴纳社保的流程和方式准备好相关材料进行办理。若进入新单位应及时将个人社保信息提供给新单位办理增员。
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