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国家规定产假几个月

2026.01.25劳动纠纷7人浏览

法律解答：根据中国法律规定女职工生育享受98天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。
核心分析：
适用逻辑：该规定旨在保障女职工在生育期间的合法权益确保其有足够时间恢复身体和照顾新生儿。
权利义务：女职工有权享受规定天数的产假用人单位有义务按照规定保障女职工的产假权益。
关键构成要件：只要是符合生育条件的女职工都应享受相应产假。
实务建议：
女职工可通过劳动合同、工资条、工作证等证明自己的劳动关系及入职时间以此确定产假起始日期。
若与用人单位因产假问题产生纠纷可先与单位协商解决。协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正；也可申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资等应得权益。法律程序一般是先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭审理最终作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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