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周六周日加班费怎么算

2026.01.25劳动纠纷3人浏览

法律解答：周六周日加班用人单位应支付不低于工资200%的加班费。
法律依据：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
核心分析：
适用逻辑：只要是在周六周日安排劳动者加班且不能安排补休的就适用此条规定。
权利义务：用人单位有支付加班费的义务劳动者有获得相应加班费的权利。
关键构成要件：一是加班时间在周六周日二是不能安排补休。
实务建议：
收集证据：劳动者可通过考勤记录、加班通知、工作成果记录等证明加班事实。
沟通协商：先与用人单位友好协商加班费支付事宜。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁程序一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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