优质问答
优质问答
法律解答：拖欠工资一般情况下不能直接向法院起诉而是需要先经过劳动仲裁程序。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：劳动仲裁是前置程序目的是通过专业的劳动仲裁机构快速、高效地解决劳动纠纷节省司法资源。权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有按时足额支付工资的义务。关键要件：存在劳动关系且用人单位拖欠工资。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。向劳动仲裁委申请仲裁：准备仲裁申请书及证据材料按规定提交。等待仲裁结果：仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决复杂案件60日内。对结果不服起诉：若对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
