优质问答
优质问答
法律解答：加班费的计算需根据具体加班时长来确定。平时加班按1.5倍工资计算以月工资2000元为例先算出日工资再根据加班小时数算出加班工资。法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬。核心分析：1. 日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。即2000÷21.75≈91.95元/天。2. 平时加班1.5倍工资计算：每小时加班工资 = 日工资÷8×1.5。例如加班2小时加班工资 = 91.95÷8×1.5×2≈34.48元。3. 关键构成要件：需明确加班事实如考勤记录等能证明加班时长。实务建议：1. 收集证据：通过考勤记录、加班申请单等留存加班证据。2. 计算核对：自行或要求单位按照上述公式准确计算加班费。3. 协商解决：若加班费计算有误可与单位协商更正。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程：先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭双方举证质证最后仲裁委裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
