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法律解答：婚假期间用人单位不得扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。核心分析：劳动者享有依法休婚假的权利这是法律赋予的福利。用人单位有义务按照劳动合同约定的标准支付工资不能因劳动者休婚假而克扣工资。关键构成要件是劳动者依法享受婚假用人单位需按规定支付工资。实务建议：收集证据：保留好请假条、考勤记录等能证明休婚假的材料。若遭遇扣工资情况：先与用人单位协商明确指出扣工资行为违法要求足额补发工资。协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁通过仲裁程序维护自己的合法权益。仲裁时需提交仲裁申请书、相关证据等材料仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。
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