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法律解答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。核心分析：适用逻辑：明确劳动合同必备条款保障双方权益和规范劳动关系。权利义务：用人单位有义务提供符合要求的合同内容劳动者有权知晓自身权益。关键要件：这些条款缺一不可否则可能导致合同部分无效或不完整。实务建议：签订合同时仔细阅读各条款对不明确的内容及时向用人单位询问。若发现合同缺少必备条款可要求用人单位补充完善后再签字。保存好劳动合同文本发生纠纷时作为重要证据。如不慎丢失可与用人单位协商复印留存。
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