优质问答
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法律解答：劳动终止赔偿金的计算需根据具体情形判断。若用人单位违法终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：适用逻辑：用人单位违法终止劳动合同才需支付赔偿金合法终止则一般无需支付。权利义务：用人单位有合法终止劳动合同的权利但需符合法定条件和程序；劳动者有权获得合法的劳动权益违法终止时可主张赔偿金。关键构成要件：关键在于用人单位终止行为是否违法如是否存在未提前通知、不符合法定解除情形等。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、终止劳动合同通知等。寻求帮助：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：先准备好证据材料向劳动仲裁委申请仲裁对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
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