优质问答
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法律解答：工龄工资的计算时间通常由用人单位与劳动者在劳动合同中约定法律对此并无统一的明确规定必须是当月算还是下月算。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款其中劳动报酬包含了工资分配方式等内容。用人单位与劳动者可以就工龄工资等工资构成及计算方式进行约定。核心分析：权利义务：用人单位有按照合同约定计算和支付工龄工资的义务；劳动者有按照约定获取工龄工资的权利。关键构成要件：主要在于劳动合同的约定只要约定明确且合理双方应按照约定履行。实务建议：查看劳动合同：仔细查看劳动合同中关于工龄工资计算时间及相关规定。沟通协商：若对计算时间有疑问可与用人单位人力资源部门沟通明确计算方式。留存证据：如果协商后有关于工龄工资计算时间等重要信息可通过录音、书面记录等方式留存证据以备后续可能出现的纠纷使用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
