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工人说不干就不干工资怎么算

2026.01.23劳动纠纷8人浏览

1. 若工人擅自离职未提前通知用人单位应按其实际工作时间计算并支付工资。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 计算方式通常为：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资5000元日工资约为230元。工作了几天就按几天乘以日工资来算。
3. 但如果因工人突然离职给用人单位造成损失用人单位可依法要求赔偿。比如招聘新员工的费用等。不过用人单位需对损失的存在及具体数额承担举证责任。同时工资应在解除或终止劳动合同当日结清若遇到特殊情况也应在合理时间内支付。总之工资会按实际工作情况结算但违规离职可能面临赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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