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法律解答：试用期内劳动者不可以随时辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：明确了试用期内劳动者解除劳动合同需遵循的程序。权利义务：劳动者有辞职的权利但需履行提前通知义务；用人单位有权知晓劳动者离职意向及时间安排。关键构成要件：一是在试用期内二是提前三日以书面或口头形式通知用人单位。实务建议：书面通知：最好采用书面形式如辞职信明确离职时间等关键信息并留存送达凭证。通知对象：向用人单位的人力资源部门或相关负责人送达通知。注意时间：提前三日通知避免因未提前通知给用人单位造成损失而引发纠纷。
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