做了4天辞职有工资。根据《劳动合同法》规定劳动者付出劳动的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。只要劳动者实际提供了劳动用人单位就应支付相应工资。即使工作时间短也不能剥夺劳动者获得报酬的权利。一般来说用人单位会按照约定的工资计算方式根据实际出勤天数支付工资。比如月薪制会先算出日工资再乘以出勤天数。如果用人单位拒绝支付工资劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 1. 付出劳动就有获酬权工作4天也应得工资。2. 按规定用人单位需及时足额支付报酬。3. 可通过投诉或仲裁保障工资权益。
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