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法律解答：公司不给员工交保险员工有权要求公司补缴保险并可主张因未缴纳保险造成的损失赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。核心分析：公司有义务为员工缴纳社会保险这是法定义务。员工因公司未缴纳保险解除劳动合同公司需支付经济补偿。关键在于证明公司未缴纳保险的事实。实务建议：收集证据如工资条、工作证、考勤记录、劳动合同等证明劳动关系及未缴纳保险情况。可向当地社保部门投诉要求责令公司补缴。若与公司协商不成可申请劳动仲裁要求公司补缴保险并支付经济补偿。仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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