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法律解答：中秋节当天加班用人单位应支付三倍工资。法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节属于法定休假日。核心分析：适用逻辑：只要是在法定休假日安排劳动者工作用人单位就需支付三倍工资这是为保障劳动者在特殊节日的权益。权利义务：劳动者有权在法定休假日获得三倍工资用人单位有义务按照规定支付。关键要件：明确是法定休假日当天加班。实务建议：收集证据：劳动者可留存加班的相关证据如加班通知、考勤记录、工作成果等。与单位沟通：先与用人单位友好协商要求支付三倍工资。寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁需提交仲裁申请书、证据等材料按仲裁程序进行。
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