优质问答
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法律解答：公司要求提前一个月辞职是合法的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。核心分析： 法律赋予劳动者辞职的权利但为保障用人单位的正常运营秩序规定了提前通知的义务。 用人单位的权利是确保工作交接能有序进行义务是在劳动者按规定通知后不能无理阻挠离职。 劳动者的权利是依法解除劳动关系义务是提前以书面形式通知用人单位。关键构成要件在于提前通知且是书面形式通知时间要满足法律规定的一个月（试用期三日）。实务建议： 收集证据：准备好书面辞职信可以用EMS等方式邮寄并留存底单作为已提前通知的证据。 若公司不同意辞职：可向当地劳动监察部门投诉寻求帮助。 法律程序：先按规定通知公司若产生纠纷可申请劳动仲裁仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁裁决等环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
