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劳动仲裁过了一年还可以起诉吗

2026.01.22劳动纠纷4人浏览

法律解答：劳动仲裁过了一年一般不可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
核心分析：
适用逻辑：仲裁时效是为了促使当事人及时行使权利维护劳动关系的稳定。超过一年未申请仲裁会被认定为怠于行使权利。
权利义务：劳动者有及时申请仲裁维护自身权益的义务用人单位也无需再承担相应争议下的义务。
关键构成要件：主要就是超过一年的仲裁时效这一条件。
实务建议：若确实超过仲裁时效可尝试与用人单位协商解决。若用人单位愿意配合达成新的协议仍可解决纠纷。若协商不成鉴于已过时效起诉法院可能也难以获得支持建议吸取教训在今后遇到劳动纠纷时及时申请仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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