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法律解答：试用期员工可以辞职但一般需提前三日通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：该条款赋予了劳动者在试用期内解除劳动合同的权利以保障其就业选择权。权利义务：员工有提前三日通知的义务用人单位在此期间应做好工作交接等准备。关键构成要件：一是处于试用期二是提前三日通知。实务建议：员工应以书面或邮件等可留痕方式提前三日通知用人单位如发送辞职信到公司指定邮箱。通知内容应明确表明自己要辞职及离职时间。离职前按公司要求完成工作交接归还公司财物等。若用人单位以未提前通知造成损失为由要求赔偿员工需证明已提前通知且用人单位不存在实际损失否则可能需承担一定赔偿责任。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
