优质问答
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法律解答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。核心分析：1. 明确双方主体信息便于确定权利义务归属。2. 合同期限规定了劳动关系的存续时间。3. 工作内容等明确劳动者的工作任务和条件。4. 劳动报酬是劳动者付出劳动应得回报。5. 社会保险保障劳动者权益。实务建议：签订劳动合同前仔细阅读各项条款确保自身权益得到保障。如对条款有疑问及时与用人单位沟通。若发生纠纷可收集劳动合同文本等相关证据向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。劳动争议仲裁一般需先提交仲裁申请仲裁机构受理后安排开庭审理根据审理结果作出裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
