优质问答
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法律解答：法定退休年龄是由《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的。法律依据：上述两个暂行办法对不同身份人员的退休年龄作出了明确规定。例如全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人男年满六十周岁女年满五十周岁连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的应该退休等。核心分析：适用逻辑在于明确不同群体达到相应年龄和条件即可退休。权利义务方面达到退休年龄人员有依法享受退休待遇的权利用人单位有按规定办理退休手续的义务。关键构成要件是年龄及相关工作经历等条件需符合规定。实务建议：对于符合退休条件的人员由用人单位或个人向当地社保部门提交退休申请及相关材料如身份证、档案等。社保部门审核材料符合条件的予以批准办理退休手续。若存在争议可通过劳动仲裁或行政复议等途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
