优质问答
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法律解答：用人单位无故扣除工资是违法的劳动者有权要求用人单位支付被克扣的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按照约定足额支付工资的义务。劳动者享有获得足额劳动报酬的权利。关键在于用人单位扣除工资是否有合法依据如劳动者因自身过错给单位造成损失等。实务建议：首先与用人单位进行沟通了解扣除工资的原因要求其说明依据并提供相关证据。若沟通无果收集能证明自己正常提供劳动及工资标准的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。也可直接申请劳动仲裁要求用人单位支付被克扣的工资及相应赔偿金。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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