优质问答
优质问答
法律解答：临时工出了工伤事故由用人单位承担责任。若用人单位有缴纳工伤保险由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤保险待遇；若未缴纳则全部工伤保险待遇由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。核心分析：适用逻辑：只要劳动者与用人单位存在劳动关系因工作原因受伤用人单位就需担责。权利义务：用人单位有缴纳工伤保险保障职工权益的义务职工有获得工伤赔偿的权利。关键要件：存在劳动关系且因工作受伤。实务建议：收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、工伤诊断证明等。申请工伤认定：职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定。索赔：根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金索赔。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
