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深圳拖欠工资怎么办

2026.01.20劳动纠纷5人浏览

法律解答：深圳用人单位拖欠工资劳动者可采取合法措施维权。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
适用逻辑：用人单位有按时足额支付工资的义务拖欠工资即违反此义务劳动者有权通过法律途径解决。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有支付工资的义务。关键在于用人单位存在拖欠工资的事实。
构成要件：需证明劳动关系存在及工资拖欠情况。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。
可先与用人单位协商协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。劳动监察投诉电话：12333；劳动仲裁申请流程可登录当地人社部门官网查询具体指引。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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