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请假不来上班工资不发合理吗

2026.01.20劳动纠纷5人浏览

请假不来上班工资不发不合理。
根据《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工请假只要履行了合理的请假手续单位就应按照劳动合同约定支付工资。单位不能因员工请假就不发工资否则构成克扣工资。
若员工请假未经批准擅自不来上班单位可按规章制度处理但不能直接不发工资。单位可根据旷工天数等情况依规扣除相应旷工期间的工资但不能扣除整月工资。总之单位以请假为由不发工资不符合法律规定。

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