优质问答
优质问答
1. 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按规定享受伤残待遇。（《工伤保险条例》第三十三条）2. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（《工伤保险条例》第三十四条）
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
