我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 辞工老板不发工资怎么办没签合同的

辞工老板不发工资怎么办没签合同的

2026.01.20劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：虽然没签合同但仍需收集能证明劳动关系及工作情况的证据如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作聊天记录等。
2. 与老板协商：先尝试与老板友好沟通说明情况并要求支付工资。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令老板限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板支付工资等。没签合同还可主张双倍工资差额但需注意仲裁时效。
5. 起诉：对仲裁结果不服的可在规定期限内向法院提起诉讼通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“辞工老板不发工资怎么办没签合同的”相关问答

年满六十发生工伤如何处理

年满六十周岁发生工伤的处理方式如下： 1.一般情况下，达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的用工关系不再属于劳动关系，而是劳务关系。但如果劳动者虽已年满六十周岁，但未享受养老保险待遇或者领取退休金，... 查看更多
离职后生育津贴还有吗

离职后是否还有生育津贴，需视具体情况而定。一般来说，如果是因单位原因导致离职，且在离职前已按规定参加生育保险并连续缴费满一定期限（通常为12个月），那么离职后可以申领生育津贴。因为生育津贴是为了保障女... 查看更多
劳动合同附件有没有法律效力

劳动合同附件通常具有法律效力。一般来说，劳动合同附件是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同正文具有同等法律效力。 1.若附件内容是经双方协商一致的，且不违反法律法规的强制性规定，那么它对双方具有约束力。... 查看更多
工伤伤残鉴定九级大概多久得到补助

1. 工伤伤残鉴定为九级后，补助的获取时间因多种因素而异。 2. 一般来说，如果单位积极配合且各项手续齐全，从鉴定结论出来后，快则一两个月能拿到部分补助。比如一次性伤残补助金，通常会比较快发放。 3.... 查看更多
女职工生育时不同情节的产假应如何计算

女职工生育时不同情节的产假计算如下： 1.正常生育的，产假为98天。这是基本的产假天数，涵盖了分娩及产后恢复等阶段。 2.难产的，增加产假15天。难产通常指生产过程中出现较为复杂的情况，如胎位不正、胎... 查看更多
员工关系证明怎么写

员工关系证明通常应包含以下内容： 1.员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、入职时间等，确保信息的准确性和完整性。 2.所在部门及职位：明确员工在公司的所属部门和具体职位，这有助于证明其在公司的工... 查看更多