1. 一般情况下劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。2. 若公司不让辞职你可先与公司沟通明确告知其你依据法律规定有辞职的权利要求公司配合办理离职手续。3. 若沟通无果你可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令公司改正。4. 也可申请劳动仲裁通过法律途径强制要求公司办理离职手续如出具解除劳动合同证明、办理档案和社保转移等。劳动仲裁机构会依据法律规定作出公正裁决维护你的合法权益。
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