我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 端午节当天加班是三倍工资吗

端午节当天加班是三倍工资吗

2026.01.20劳动纠纷6人浏览

法律解答：端午节当天加班一般是三倍工资。
法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于法定休假日。
核心分析：
适用逻辑：只要是在法定休假日安排劳动者工作用人单位就应按照此规定支付三倍工资以保障劳动者权益。
权利义务：劳动者有在法定休假日获得三倍工资的权利；用人单位有依法支付三倍工资的义务。
关键构成要件：一是端午节当天加班这一事实；二是用人单位与劳动者存在劳动关系。
实务建议：
收集证据：劳动者可通过考勤记录、加班通知、工作成果记录等证明当天加班。
沟通协商：先与用人单位友好协商要求支付三倍工资。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉时需提交相关证据材料；申请仲裁要在规定时效内提交仲裁申请书等材料按仲裁程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“端午节当天加班是三倍工资吗”相关问答

请假不来上班工资不发合理吗

请假不来上班工资不发不合理。根据《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工请假只要履行了合理的请假手续单位就应按照劳动合同约定支付工资。单... 查看更多
如果公司不让你辞职怎么办

1. 一般情况下劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 ... 查看更多
竞业协议的补偿标准是多少

竞业协议补偿标准并无统一明确数额。一般来说补偿应合理且能保障劳动者在竞业限制期间的基本生活及合理发展需求。根据相关规定用人单位与劳动者有竞业限制约定的应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补... 查看更多
公职人员犯罪过追诉期开除吗

1. 公职人员犯罪即便过了追诉期仍可能被开除。 2. 《政务处分法》第十四条规定公职人员因犯罪被单处罚金或者犯罪情节轻微人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的予以撤职；造成不良影响... 查看更多
辞工老板不发工资怎么办没签合同的

1. 收集证据：虽然没签合同但仍需收集能证明劳动关系及工作情况的证据如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作聊天记录等。 2. 与老板协商：先尝试与老板友好沟通说明情况并要求支付工资。 3. ... 查看更多
做临时工工伤怎样理赔

临时工工伤理赔如下： 1. 及时保留证据：如事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同、工资支付记录等。 2. 认定工伤：由用人单位或临时工本人在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请... 查看更多