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国家法律规定产假多少天

2026.01.20劳动纠纷6人浏览

法律解答：根据中国法律规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条。
核心分析：
适用逻辑：该规定旨在保障女职工在生育期间的合法权益确保其有足够时间恢复身体和照顾婴儿。
权利义务：女职工享有法定产假天数的权利用人单位有义务按照规定保障其休假。
关键要件：需满足女职工生育或流产的事实。
实务建议：
收集证据：女职工可留存医院的诊断证明、生育证明等材料以证明自己的生育或流产情况。
寻求帮助：若与用人单位就产假问题产生纠纷可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律程序：先与用人单位协商协商不成可向劳动监察部门反映若仍无法解决可在仲裁时效内申请劳动仲裁对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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