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法律解答：上班一个月辞职老板不发工资可以告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利。只要劳动者按照劳动合同履行了工作义务，老板就应支付工资。老板有按时足额支付工资的义务，不发工资构成违约。关键构成要件是劳动者与用人单位存在劳动关系，且劳动者已履行劳动义务，用人单位未支付工资。实务建议：收集证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，准备好相关证据和仲裁申请书，按照仲裁程序进行。对仲裁结果不服的，还可向法院起诉。
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