优质问答
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法律解答：签了三年劳动合同可以提前辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：劳动者享有自主择业权，这是法律赋予的基本权利。只要按照法律规定的程序提前通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需用人单位同意。关键构成要件是提前三十日书面通知（试用期提前三日），以保障用人单位有足够时间安排工作交接等事宜。实务建议：书面通知最好采用邮政特快专递等可留痕的方式，并在快递单上注明“解除劳动合同通知”等字样，保留好快递底单。通知内容要明确表达自己解除劳动合同的意愿、预计离职时间等。按照用人单位的要求，办理工作交接手续，包括工作资料、物品等的交接。如因提前离职给用人单位造成损失的，要根据实际情况承担相应赔偿责任，但用人单位需举证证明损失及与提前离职的因果关系。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
