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法律解答：退休人员与用人单位的劳动合同关系通常会因退休而终止。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。核心分析：适用逻辑：退休人员开始享受基本养老保险待遇，意味着其已达到法定退休年龄并退出劳动岗位，劳动合同的基础发生变化，所以劳动合同终止。权利义务：退休人员依法享受退休待遇，用人单位不再承担基于劳动合同的相关义务，如支付工资、缴纳社保等。关键构成要件：以劳动者开始依法享受基本养老保险待遇为判断标准。实务建议：收集证据：退休人员可留存退休证、养老金领取证明等材料，证明退休事实。确认终止：与用人单位沟通，明确劳动合同已因退休而终止。后续事项：如涉及经济补偿等争议，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
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