优质问答
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法律解答：离职后单位不发工资，劳动者可以索赔。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有义务按照劳动合同约定按时足额支付工资。劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬。关键构成要件是用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等。与单位协商，要求支付工资，可通过邮件、短信、微信等方式留存沟通记录。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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