优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁后公司没钱支付怎么办

劳动仲裁后公司没钱支付怎么办

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 若劳动仲裁公司没钱支付,劳动者可采取多种措施。首先,可向法院申请强制执行。法院有权查询公司的银行账户、房产、车辆等财产信息,并采取查封、扣押、冻结等措施。若发现公司有可供执行的财产,会强制划扣以支付劳动者应得款项。
2. 若公司确实暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者权益无法实现,一旦发现公司有新的财产线索,可随时申请恢复执行。
3. 劳动者还可关注公司经营状况,若公司后续有盈利或新的资金流入,可要求法院继续执行。同时,也可与公司协商制定分期支付计划,在一定程度上保障自身权益。依据《民事诉讼法》相关规定,法院会依法保障执行程序顺利进行,维护劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:公司忘记与劳动者签订劳动合同,应当及时补签。 法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书... 查看更多
  • 法律解答:用人单位拖欠工资是违法行为。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支... 查看更多
  • 法律解答:根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 查看更多
  • 法律解答:快递公司拖欠员工工资,员工有权要求其支付,并可通过合法途径维权。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者... 查看更多
  • 公司裁员通常需要按照法律规定给予员工赔偿。 1. 经济补偿:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的... 查看更多
  • 以下情况会导致劳动合同无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如用人单位故意隐瞒工作环境的恶劣情况,导致劳动者签订劳动合同;或者劳动者被胁迫签... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城