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员工犯错造成公司的损失怎么处理

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 调查核实：公司需先对员工犯错及造成损失的情况进行全面调查，确定损失的具体范围、原因及员工的过错程度。
2. 规章制度处理：查看公司内部规章制度中关于员工过错导致损失的处理规定。若有明确条款，按规定执行，比如扣除相应工资、奖金等，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准（《劳动合同法》第三十条）。
3. 协商赔偿：可与员工协商赔偿事宜，要求其承担部分或全部损失。协商一致的，签订赔偿协议。
4. 法律途径：若员工不配合或损失巨大，公司可考虑通过法律途径解决，向法院提起民事诉讼，要求员工赔偿因过错给公司造成的经济损失。但需提供充分证据证明损失与员工过错之间的因果关系及损失的具体数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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