优质问答
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1. 确定劳动关系：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。2. 准备仲裁申请材料：写劳动仲裁申请书，明确请求事项，如支付未签合同双倍工资、补缴社保等，并附上证据。3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请后5日内会决定是否受理。4. 等待仲裁通知：受理后，会安排仲裁庭开庭时间，并通知双方。5. 参加仲裁庭审：按时参加，在庭上陈述事实、出示证据、进行辩论。6. 等待裁决结果：仲裁庭一般会在受理后45日内审结，复杂的60日内审结，之后会出具裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者要维护自身权益，按上述流程申请劳动仲裁。
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