法律对此并无统一明确规定。一般来说，在劳动合同中，用人单位与劳动者可自行约定请假提前通知的时间。若没有约定，通常按照公司规章制度执行。比如有的公司规定事假提前1天，病假根据病情等情况合理提前通知等。《劳动合同法》虽未直接规定请假提前天数，但强调用人单位与劳动者应按照依法订立的劳动合同履行各自义务。所以劳动者应遵守与用人单位约定或单位合法有效的规章制度来提前请假，以保障工作秩序及双方权益。具体请假提前天数需依具体情况，参照双方约定或单位规定确定。
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