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不签合同辞退怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

用人单位不签合同辞退员工需承担相应赔偿责任。
1. 未签合同双倍工资赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。例如工作三个月未签合同可要求支付两个月双倍工资（《劳动合同法》第八十二条）。
2. 违法辞退赔偿金：若属违法辞退按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付半个月工资。如工作两年被违法辞退可获四个月工资赔偿（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）。
员工应及时收集能证明劳动关系及辞退情况的证据与单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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